SERVICE

人材派遣サービス

リライアブルでは専属の人材コンサルタントが派遣スタッフさんのキャリアデザインを一緒に考え、長く、楽しくそして安心して働いていただける様な人材をご提案致します。

  • STEP 01 ご契約

    労働派遣基本契約の締結(2部作成)

  • STEP 02 ご発注

    ご発注および変更に関しては、3営業日前までの受付となります。 日雇派遣労働者の雇用の安定のため、なるべく30日を超える派遣期間でご発注をお願いします。

  • STEP 03 業務内容の確認と労働派遣契約の締結

    業務内容を確認し、労働者派遣契約書と派遣先通知書を発行致します。 ご契約内容は、必ず派遣先責任者様、指揮命令者様苦情申出先ご担当者様にも共有して下さい。

  • STEP 04 派遣当日の注意事項

    ご契約内容の遵守(業務内容、就業時間等) 派遣スタッフさんへの業務指示は、必ず指揮命令者様が行って下さい。

  • STEP 05 就業管理

    業務内容や就業時間および休憩時間など、ご契約内容の遵守をお願い致します。 弊社派遣スタッフさんは、原則弊社準備のタイムシートにて勤怠理を実施致します。

人材紹介サービス

人材の採用にかかる無駄な時間・労力・コストを大幅に削減し、ピンポイントに希望する人材を採用する事が可能です。リライアブルでは大きく分けて3パターンでの人材紹介サービスを実施しています。

  • 01 新卒紹介

    人生の新しいスタートラインに立ったフレッシュで可能性に満ちた人材をご紹介します。ご紹介した候補者様に内定をだした時点で初めて紹介手数料が発生します。採用が成立しなければ費用は発生しません。

  • 02 キャリア採用

    第2新卒から社会経験を積んだ人材をご紹介します。弊社専属のキャリアコンサルタントが、ご依頼に合わせてピンポイントにお応えさせていただきます。ご紹介した候補者様が入社した時点で紹介手数料が発生します。成功報酬は理論年収の25~30%程度となります。

  • 03 外国人採用

    一定の日本語レベルとコミュニケーションスキルを要した人材を適材適所にご紹介致します。飲食・建築・IT・技術・製造・サービス業など幅広く業界やご要望に即した外国人紹介を実現しました。就業意欲が非常に高く、勤怠率も非常に良い為社員の定着率向上にも繋がります。

※理論年収:月額固定給×12ヶ月+賞与算定基準額

アウトソーシングサービス

リライアブルではお客様が求められているアウトソーシング内容を様々な角度から分析、
ご提案し、導入効果を最大限まで引き出すお手伝いをさせていただきます。
質の高い人材とPDCAサイクルをきっちりと実施するサービスご提供。
単なる人員の提供ではなく、お客様の一事業(一組織単位)で成功させることを
目的とした総合ソリューションをご提供いたします。

  • STEP.1全体プラン構成競合、顧客の分析
    シュミレーション結果の立案
    アウトライン作成
    スケジュール作成
    体制・人員の構築
    各種トレーニングの実施 等
  • STEP.2受注業務の維持セールス業務の実施
    実績管理
    品質管理
    勤怠管理 等
  • STEP.3多角的データ分析各項目に対する評価・分析
    レポートの作成・提出
    エスカレーション内容の精査
    レポーティングラインの改善 等
  • STEP.4改善実態フォローアップ研修
    最適人員数の調整
    軌道修正
    各種マニュアルのブラッシュアップ 等

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