リライアブルでは、若年層の優秀な人材育成と
業界に特化したキャリア採用による人材供給を通じて
半導体製造業界の発展と持続可能な社会作りを支援し、
「まち・ひと・しごと」の三方で地域経済の創生に貢献します。
リライアブルとお客様の間で労働者派遣契約を締結し、人材を派遣します。フレキシブルで高いコストパフォーマンスを実現することはもちろん、専属の人材コンサルタントが派遣スタッフのキャリアデザインを一緒に考えながら、長期的にケア・サポートし、健全で活気のある職場環境の創出にも貢献します。
当社には大学や専門学校との強固なコネクションがあります。 学校内の就職支援室（キャリアアドバイザー）との緻密なやり取りを定期的に行い、説明会や個別面談を実施することで新卒者や若年層の優秀な人材を多く抱え、世の中に輩出しています。 これにより、未来・将来の企業成長を見据えた人材の確保が可能となります。 昨今の社会問題となっている少子高齢化社会の中においても、3年後の在職率80.6%という圧倒的で高い定着率※を可能とし、人材の安定供給が実現します。
※ 2024年11月現在
リライアブルにはプロジェクト全体を請け負う大手メーカー出身者、新規立ち上げ経験者など、製造現場を分析するプロフェッショナル人材が多数在籍しています。 特定の製造工程やプロジェクト単位での業務を委託することにより、効率的な生産体制の構築と工程分析や徹底したQC活動などを通じた生産性の向上が実現します。
円滑な事業運営のためには、繁忙期や閑散期に合わせた人員配置といった効率的な運営はもちろんの事ながら、お客様を交えての管理者との毎日のチームミーティングなどのコミュニケーションやCRM・CTIの管理能力といった様々な能力が必要となります。アウトソーシング事業でそれらのノウハウを積み重ねてきたリライアブルに安心してご相談ください。
サウジアラビア・トルコ・バングラディシュ・インド・タイ・ミャンマー・中国・台湾・インドネシア・ベトナム等14か国に対応。 外国人採用を検討されている日本企業様の請負に入るなら、必ず通訳・翻訳業務が発生するのでN1、N2クラスの教育担当者も同時に手配可能です。